Đơn giản và tự động hóa các nghiệp vụ hành chính nhân sự
6 TRỞ NGẠI CỦA MỘT DOANH NGHIỆP TRONG QUÁ TRÌNH
THỰC HIỆN CÁC NGHIỆP VỤ NHÂN SỰ, HÀNH CHÍNH
- Không có nơi lưu trữ và quản lý tập trung thông tin, tài liệu ứng viên trong quá trình tuyển dụng. Khó khăn trong việc nắm bắt tiến độ thực hiện tuyển dụng đối với từng vị trí, từng ứng viên
- Các nhân sự mới không được cung cấp đầy đủ kiến thức và trải nghiệm làm việc cần thiết, không được tiếp cận kho tài liệu, kiến thức của doanh nghiệp
- Nhân sự trong quá trình làm việc không có mục tiêu, lộ trình phát triển rõ ràng. Không được cung cấp đầy đủ cũng như thiếu các công cụ hỗ trợ việc học tập, phát triển và đánh giá trong quá trình làm việc
- Không có hoặc quản lý kém hiệu quả hệ thống lưu trữ tài liệu, kiến thức của doanh nghiệp
- Tốn thời gian thực hiện thủ công các nghiệp vụ nhân sự lặp đi lặp lại
- Không thể tổng hợp thông tin nhanh chóng cũng như khó trích xuất thành các báo cáo về hoạt động nhân sự khi cần thiết
GIẢI PHÁP TỪ FLEXIDATA
CÁC NGHIỆP VỤ TRỌNG TÂM CỦA GIẢI PHÁP
ĐÀO TẠO & PHÁT TRIỂN (LEARNING & DEVELOPMENT)
- Xây dựng khung năng lực và lộ trình phát triển cho các vị trí
- Đánh giá năng lực của nhân sự
- Xây dựng kế hoạch đào tạo nhân sự
- Triển khai các hoạt động đào tạo
- Đánh giá và thu thập feedback về hoạt động đào tạo
HÀNH CHÍNH (HR ADMIN)
- Quản lý hợp đồng nhân sự
- Quản lý nghỉ phép
- Quản lý lương thưởng, bảo hiểm
- Quản lý tài sản, mua sắm
HỘI NHẬP (ONBOARD)
- Thiết kế trải nghiệm onboard
- Chuẩn bị trang thiết bị, dung cụ cho nhân viên mới
- Thông báo về nhân viên mới
- Training & hướng dẫn hệ thống cho nhân viên mới
- Phân công công việc và thực hiện onboard checklist
- Follow up và đánh giá thử việc
THỦ TỤC NGHỈ VIỆC (EXIT PROCEDURE)
- Tiếp nhận đơn nghỉ việc
- Exit checklist
- Exit interview
- Hoàn tất các thủ tục nghỉ việc
Tuyển dụng (Recruitment)
- Lập kế hoạch tuyển dụng
- Đề xuất tuyển dụng
- Quản lý thông tin & sàng lọc ứng viên
- Đánh giá và lựa chọn ứng viên
- Thảo luận và thống nhất hợp đồng
XÂY DỰNG ĐỘNG LỰC (MOTIVATION)
- Xây dựng kế hoạch các hoạt động nội bộ, hoạt động gắn kết
- Triển khai các hoạt động
- Tổ chức và thực thi các chương trình thi đua, khen thưởng
QUẢN LÝ THÔNG TIN NHÂN SỰ (HR INFORMATION MANAGEMENT)
- Quản lý danh sách nhân viên
- Quản lý đề xuất, phê duyệt của nhân viên
- HR self-service
ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ LÀM VIỆC (PERFORMANCE MANAGEMENT)
- Xây dựng mục tiêu của nhân viên
- Xây dựng kế hoạch để đạt mục tiêu của cá nhân
- Thực hiện công việc
- Theo dõi và đánh giá performance cá nhân
- Review, feedback performance
KẾT QUẢ NHẬN ĐƯỢC TRONG MỖI NGHIỆP VỤ
Quản lý KPIs/OKRs và Danh mục dự án
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nunc in ligula quam. Praesent sed arcu eget tortor rutrum elementum vel ut felis. In sed volutpat mauris. Ut sollicitudin orci et consectetur rutrum. Praesent sed tristique ex. Nullam ut orci eu est interdum dictum. Vivamus mi justo, porttitor eu maximus ac, posuere eget ex. In eget ullamcorper risus, vitae suscipit mi. Aliquam ut nisl mi. Nam posuere augue nec ex elementum facilisis. Curabitur ac erat in metus scelerisque porttitor. Donec at mollis justo. Praesent porta ac tortor quis efficitur. Aenean convallis augue felis, non pretium odio semper sed. Phasellus varius nisl odio, eget tincidunt arcu pharetra blandit. Nam et magna purus.
Mauris vulputate ligula nec scelerisque ullamcorper. Vivamus vel pharetra nisi, quis convallis velit. Mauris malesuada augue purus, nec placerat leo bibendum a. Fusce accumsan mi quis lacus facilisis porta. Duis hendrerit felis at eros mattis facilisis. Vivamus congue dui elit, sed ullamcorper ante tristique sed. Mauris pulvinar purus in turpis pretium posuere. Nunc sit amet ipsum sit amet diam laoreet sagittis vel ut orci. Ut ullamcorper, ipsum ut porta euismod, ante massa suscipit odio, in iaculis felis quam ut justo. Nulla placerat orci nunc, at consectetur leo pretium et. Integer venenatis ullamcorper sollicitudin. Quisque in magna ut est luctus vehicula. Praesent eget mauris vel nibh blandit bibendum. Maecenas vitae luctus mi. Pellentesque ut eros venenatis, porta nibh id, cursus justo.
Maecenas est nulla, dapibus ac est eu, sodales accumsan sapien. Nullam pharetra, erat non consequat vulputate, lorem magna suscipit dolor, in cursus felis mi et ipsum. Fusce lacus nisl, mattis nec odio a, malesuada lobortis elit. Fusce porta, massa a ultrices lobortis, risus justo interdum nisi, vel bibendum felis nisi ultricies neque. Fusce vel ex at nisl rutrum maximus. In hac habitasse platea dictumst. Praesent mattis, augue in laoreet pretium, justo magna faucibus arcu, vulputate tincidunt tellus quam vitae turpis. Pellentesque ullamcorper tincidunt dolor, in sodales nulla scelerisque id. Quisque metus mi, mattis quis nunc in, lacinia laoreet dui. Phasellus sed sagittis ante, facilisis rhoncus nisi. Mauris feugiat tincidunt augue ut dignissim. Suspendisse vel neque accumsan, ultricies odio ut, tincidunt nisi. Proin sed egestas libero. Donec et urna ornare, interdum mi sed, ultricies ante.
CÁC LỢI ÍCH GIẢI PHÁP MANG LẠI CHO DOANH NGHIỆP
VÌ SAO FLEXIDATA CHỌN CANVAS LMS CHO KHÁCH HÀNG CỦA MÌNH?
Asana là phần mềm quản trị công việc và phối hợp tương tác (team collaboration) cho doanh nghiệp với 6 lợi thế lớn
VÀ ĐƯỢC TIN DÙNG BỞI NHIỀU DOANH NGHIỆP LỚN TRÊN THẾ GIỚI
Tìm giải pháp phù hợp nhất cho tổ chức/doanh nghiệp của bạn
Đặt lịch tư vấn 1:1 trong 30 phút cùng chuyên gia chuyển đổi số của Flexidata để định hướng cho quá trình chuyển đổi số của bạn!
Đặt lịch ngay